martes, 17 de abril de 2012

Diez formas seguras de buscar empleo en Internet


Cerca del 25% de los fraudes que hay actualmente en Internet provienen de falsas ofertas de trabajo y alrededor de un 80% utiliza la Red para buscar un empleo. Sepa qué hay que hacer para que no le estafen.


Ante la difícil situación económica y laboral que afecta a muchas familias españolas y, especialmente a los jóvenes, durante los últimos meses se ha incrementado el número de estafas por falsas ofertas de trabajo en Internet. Ofertas con sueldos superiores a la media sin necesidad de experiencia previa, solicitar dinero para participar en un proceso de selección o pedir datos bancarios a los candidatos son algunas de las tramas i más comunes en este tipo de estafas.

Según los últimos datos del Instituto Nacional de Tecnologías de la Comunicación (Inteco), cerca del 25% de los fraudes en Internet provienen de supuestas ofertas de trabajo. Actualmente en España, según datos de Adecco, más del 80% de los españoles utilizan Internet como plataforma de búsqueda de empleo. De ellos, cerca del 61% lo realiza a través de diferentes webs y un 15% lo hace mediante el uso de las redes sociales. De ahí la importancia de conocer la forma más segura de hacerlo.

Para Encarna Maroño, directora de servicio y calidad de Adecco España: “Muchas personas aprovechan la desesperación de los desempleados y la actual coyuntura del mercado laboral para engañar y sacar provecho de la situación. Identificar este tipo de ofertas falsas es muy fácil si se conocen sus características más habituales. Debemos tener en cuenta que ninguna oferta de empleo seria nos va a solicitar dinero para participar en un proceso de selección personal. En general, las empresas no ofrecen puestos de trabajo sin experiencia, ni solicitan datos bancarios como números de tarjetas de crédito o números secretos de nuestras cuentas”.

Otro punto a tener en cuenta es que el trato personal es un signo de confianza. Todo proceso de selección debe tener una parte de entrevista personal previa a la contratación.

Decálogo para buscar empleo de forma segura en Internet,según Adecco

1. Utilizar solo webs fiables y de confianza en búsqueda de empleo. Estas webs garantizan que todos nuestros datos estarán protegidos de acuerdo a las leyes españolas o internacionales en protección de datos.

2. Nunca proporcionar datos bancarios ni números de tarjetas de crédito.

3. No pagar por participar en un proceso de selección. Ninguna oferta ni empresa seria pide dinero para participar en una oferta vacante.

4. Experiencia: En su gran mayoría, las empresas siempre solicitan experiencia y/o formación previa para postularse a una vacante. Huir de aquellas que ofrezcan grandes salarios sin ningún tipo de experiencia.

5. Todo proceso de selección debe tener una parte de entrevista personal anterior a la contratación. Contrataciones online o únicamente telefónicas no suelen ser muy comunes.

6. El salario ofrecido no puede ser demasiado alto, si es superior a la media del mercado es mejor desconfiar.

7. Los bonos y compensaciones extras no pueden ser superiores a lo que dicta la ley.

8. No enviar email con el currículo de forma indiscriminada, ni dejar copia del CV en ordenadores públicos.

9. Asegurarnos que detrás de las ofertas hay empresas serias y que darán un trato confidencial a nuestros datos.

10. Estar alerta y utilizar el sentido común. No rechazar todas las ofertas de empleo que nos lleguen, pero sí asegurarnos de su fiabilidad.

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